|
000
| 03858cam 2200445zi 4500 |
|---|
| 001 | 9.930260 |
|---|
| 003 | CaOODSP |
|---|
| 005 | 20240528093605 |
|---|
| 006 | m o d f |
|---|
| 007 | cr bn||||||||| |
|---|
| 008 | 231113s2023 onc ol f000 0 fre d |
|---|
| 040 | |aCaOODSP|bfre|erda|cCaOODSP |
|---|
| 041 | 0 |aeng|afre |
|---|
| 043 | |an-cn---|ae-un--- |
|---|
| 086 | 1 |aXB441-58/1-PDF |
|---|
| 110 | 1 |aCanada. |bParlement. |bChambre des communes, |eorganisme de publication. |
|---|
| 245 | 13|aAn Act to amend the Canada Labour Code and the Canada Industrial Relations Board Regulations, 2012 = |bLoi modifiant le Code canadien du travail et le Règlement de 2012 sur le Conseil canadien des relations industrielles. |
|---|
| 246 | 31|aLoi modifiant le Code canadien du travail et le Règlement de 2012 sur le Conseil canadien des relations industrielles |
|---|
| 264 | 1|a[Ottawa] : |bHouse of Commons of Canada = Chambre des communes du Canada, |c2023. |
|---|
| 300 | |a1 ressource en ligne (1 volume (pagination multiple)). |
|---|
| 336 | |atexte|btxt|2rdacontent/fre |
|---|
| 337 | |ainformatique|bc|2rdamedia/fre |
|---|
| 338 | |aressource en ligne|bcr|2rdacarrier/fre |
|---|
| 490 | 1 |aProjet de loi C-... ; |vProjet de loi C-58, 1re session, 44e législature |
|---|
| 500 | |aTitre de la couverture. |
|---|
| 500 | |a« Première session, quarante-quatrième législature, 70-71 Elizabeth II - 1 Charles III, 2021-2022-2023. » |
|---|
| 500 | |a« Première lecture le 9 novembre 2023. » |
|---|
| 500 | |a« Ministre du Travail et des Aînés. » |
|---|
| 520 | |a« Le texte modifie le Code canadien du travail afin, notamment : a) de modifier la portée de l’interdiction de recourir aux travailleurs de remplacement en en supprimant la nécessité de démontrer l’intention de miner la capacité de représentation du syndicat, en y ajoutant des personnes dont les services ne peuvent être utilisés lors de grèves légales ou de lock-out légaux et en prévoyant des exceptions; b) d’interdire à l’employeur d’utiliser les services d’un employé d’une unité de négociation visée par une grève légale ou un lock-out légal visant l’arrêt du travail de tous les employés de l’unité et de prévoir des exceptions; c) d’ériger en infraction, passible d’une amende pouvant aller jusqu’à 100 000 $ par jour, le fait pour un employeur de contrevenir à ces interdictions; d) de conférer au gouverneur en conseil le pouvoir deprendre des règlements pour établir un régime de sanctions administratives pécuniaires qui vise à favoriser le respect de ces interdictions; e) d’apporter des modifications au processus de maintien des activités afin, notamment, d’inciter l’employeur et le syndicat à conclure rapidement une entente relative aux activités à maintenir en cas de grève légale ou de lock-out légal, d’encourager la prise de décisions en temps opportun par le Conseil canadien des relations industrielles lorsque les parties ne s’entendent pas et de réduire la nécessité pour le ministre du Travail d’effectuer un renvoi au Conseil » -- Sommaire, page ii. |
|---|
| 546 | |aTexte en anglais et en français. |
|---|
| 610 | 16|aCanada. |tCode canadien du travail. |
|---|
| 650 | 6|aBriseurs de grève|xDroit|zCanada|vLégislation. |
|---|
| 650 | 6|aGrèves et lock-out|xDroit|zCanada|vLégislation. |
|---|
| 650 | 6|aTravail|xConflits|zCanada. |
|---|
| 655 | 7|aProjets de loi|2rvmgf |
|---|
| 791 | |tAn Act to amend the Canada Labour Code and the Canada Industrial Relations Board Regulations, 2012 = |w(CaOODSP)9.930259 |
|---|
| 830 | #0|aProjet de loi C-...|vProjet de loi C-58, 1re session, 44e législature.|w(CaOODSP)9.500660 |
|---|
| 856 | 40|qPDF|s291 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2023/parl/XB441-58-1.pdf |
|---|
| 856 | 4 |qHTML|sS.O.|uhttps://www.parl.ca/DocumentViewer/fr/44-1/projet-loi/C-58/premiere-lecture?col=2 |
|---|