Performance humaine. : CC172-207/2023F-PDF
« Ce document d'application de la réglementation fait partie de la série de documents de la Commissioncanadienne de sûreté nucléaire (CCSN) intitulée Gestion de la performance humaine, qui porte égalementsur la formation du personnel, l'accréditation du personnel, l'aptitude au travail et l'effectif minimal. … Le document d'application de la réglementation REGDOC-2.2.1, Performance humaine précise les exigences et fournit l'orientation permettant de comprendre et de gérer les considérations liées aux êtres humains, à la technologie et à l'organisation au sein d'une entreprise, dans le but d'assurer une performance humaine sûre et efficace. Il s'agit de la deuxième version de ce document et elle remplace le REGDOC-2.2.1, Facteurs humains publié en mars 2019. … » -- Préface, page i.
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publications.gc.ca/pub?id=9.930941&sl=1
| Ministère/Organisme | Commission canadienne de sûreté nucléaire, organisme de publication. |
|---|---|
| Titre | Performance humaine. |
| Titre de la série | Document d'application de la réglementation ; REGDOC-2.2.1 |
| Type de publication | Série - Voir l'enregistrement principal |
| Langue | [Français] |
| Autres langues publiées | [Anglais] |
| Édition précédente | Facteurs humains. |
| Format | Électronique |
| Document électronique | |
| Note(s) | Publié aussi en anglais sous le titre : Human performance. En tête du titre : Gestion de la performance humaine. Comprend des références bibliographiques. |
| Information sur la publication | Ottawa (Ontario) : Commission canadienne de sûreté nucléaire = Canadian Nuclear Safety Commission, décembre 2023. ©2023 |
| Description | 1 ressource en ligne (i page, 1 page non numérotée, 13 pages). |
| ISBN | 9780660690797 |
| Numéro de catalogue |
|
| Édition | Version 2. |
| Descripteurs | Centrales nucléaires -- Facteurs humains -- Canada. Industrie nucléaire -- Canada -- Personnel -- Direction. Centrales nucléaires -- Sécurité -- Règlements -- Canada. Installations nucléaires -- Sécurité -- Règlements -- Canada. |
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