000	02328nam  2200337zi 4500
001	9.935834
003	CaOODSP
005	20240322115953
006	m     o  d f
007	cr gn|||||||||
008	240322e201012##onc     o    f000 0 fre d
040	|aCaOODSP|bfre|erda|cCaOODSP
043	|an-cn---
086	1 |aH14-111/2010-1F-PDF
245	00|aRéponse et plan d’action de la direction (RPAD) : |bvérification de l’administration de la paye.
246	10|aVérification de l’administration de la paye
264	1|a[Ottawa] : |bSanté Canada, |cdécembre 2010.
300	|a1 ressource en ligne (6 pages)
336	|atexte|btxt|2rdacontent/fre
337	|ainformatique|bc|2rdamedia/fre
338	|aressource en ligne|bcr|2rdacarrier/fre
500	|aTitre de départ.
500	|aPublié aussi en anglais sous le titre : Management response and action plan (MRAP) : audit of payroll administration.
520	|a« La Direction générale des services de gestion (DGSG) de Santé Canada/DSRH, le Centre de politique de rémunération (CPR) communiqueront avec toutes les régions et demanderont que les vérificateurs de rémunération à Santé Canada suivent la formation de Délégation des pouvoirs de signature en matière financière en vertu de l’article 34 de la Loi sur la gestion des finances publiques. Ce dernier pouvoir sera enregistré dans le document de Délégation des pouvoirs de signature en matière financière de Santé Canada. Les vérificateurs de rémunération seront aussi exigés de compléter des cartes de spécimens de signature qui seront ensuite enregistrées dans la Base de données des spécimens de signature de Santé Canada (SC) » -- Réponse de la direction, page 1.
610	16|aCanada. |bSanté Canada|xAudit.
650	6|aLivres de paye|zCanada|xAudit.
710	1 |aCanada. |bSanté Canada, |eorganisme de publication.
775	08|tManagement response and action plan (MRAP) : |w(CaOODSP)9.935831
856	40|qPDF|s32 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2024/sc-hc/H14-111-2010-1-fra.pdf
856	4 |qHTML|sS.O.|uhttps://www.canada.ca/fr/sante-canada/organisation/a-propos-sante-canada/rapports-publications/rapports-verification/2010/reponse-plan-action-direction-rpad-verification-administration-paye.html