Emploi par choix ou par nécessité chez les personnes âgées nées au Canada et les personnes âgées immigrantes / par René Morissette et Feng Hou. : CS36-28-0001/2024-4-2F-PDF

« De nombreux aînés travaillent après l'âge de 65 ans pour diverses raisons. Certains indiquent qu'il est nécessaire pour eux de continuer à travailler en raison d'épargne-retraite inadéquate, de paiements hypothécaires, de dépenses imprévues ou de leurs responsabilités d'offrir un soutien à leurs enfants ou à d'autres membres de la famille au Canada ou ailleurs. D'autres choisissent de travailler pour avoir un sens d'accomplissement personnel et demeurer actifs et engagés. Le travail par choix au lieu de par nécessité peut avoir d'importantes répercussions sur le bien-être des personnes âgées. De plus, les données sur l'emploi par choix et par nécessité peuvent aider les employeurs et les décideurs à mieux comprendre les facteurs qui influent sur les décisions des aînés concernant leur retraite. Pour mettre en lumière cette question, le présent article repose sur des données tirées de l'Enquête sur la population active (EPA) et permet d'examiner la mesure dans laquelle les personnes nées au Canada et les personnes immigrantes de 65 à 74 ans travaillaient par choix ou par nécessité en 2022 » -- Page 1.

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