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043 |an-cn---
0861 |aXC67-1/1-441-19F-PDF
1101 |aCanada. |bParlement. |bChambre des communes. |bComité permanent des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées, |eauteur, |eorganisme de publication.
24510|aIncidence des technologies de l'intelligence artificielle sur la main-d'œuvre au Canada : |brapport du Comité permanent des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées / |cle président, Robert Morrissey.
2463 |aIncidence des technologies de l'intelligence artificielle sur la main-d'œuvre au Canada
264 1|a[Ottawa] : |bChambre des communes, Canada = House of Commons, Canada, |cmai 2024.
300 |a1 ressource en ligne (viii, 38 pages).
336 |atexte|btxt|2rdacontent/fre
337 |ainformatique|bc|2rdamedia/fre
338 |aressource en ligne|bcr|2rdacarrier/fre
4901 |aRapport du Comité permanent des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées ; |v19e rapport, 44e législature, 1re session
500 |aPublié aussi en anglais sous le titre : Implications of artificial intelligence technologies for the Canadian labour force : report of the Standing Committee on Human Resources, Skills and Social Development and the Status of Persons with Disabilities.
500 |a« 44e législature, 1re session. »
500 |a« Dix-neuvième rapport » -- Page v.
504 |aComprend des références bibliographiques.
520 |a« Ce rapport fait suite à une motion adoptée par le Comité permanent des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées le 2 juin 2023. Cette motion exigeait que le Comité entreprenne une étude concernant l'incidence de l'intelligence artificielle sur la main-d'œuvre dans différentes régions du Canada, le mouvement syndical, les secteurs de la main-d'œuvre, les personnes de divers groupes d'âge, sexes, niveaux de revenu et races, ainsi que sur les personnes handicapées. Pendant l'étude, le Comité a entendu parler des répercussions que l'intelligence artificielle pourrait avoir sur la productivité et la croissance, sur la protection de la vie privée et sur les travailleurs d'identités diverses, de même que des enjeux liés à la formation et aux mesures de soutien en milieu de travail. Le Comité formule huit recommandations au gouvernement du Canada dans le but de renforcer la protection des travailleurs, de s'assurer de l'adoption éthique de l'intelligence artificielle et d'améliorer la collecte de données » -- Fourni par l'éditeur.
650 6|aIntelligence artificielle|xAspect économique|zCanada.
650 6|aMarché du travail|xEffets des innovations sur|zCanada.
650 6|aChômage technologique|zCanada.
650 6|aEmploi|xPolitique gouvernementale|zCanada.
650 6|aIntelligence artificielle|xPolitique gouvernementale|zCanada.
7001 |aMorrissey, Robert J., |d1954-
77508|tImplications of artificial intelligence technologies for the Canadian labour force : |w(CaOODSP)9.937888
830#0|aRapport du Comité permanent des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées ;|v19e rapport, 44e législature, 1re session.|w(CaOODSP)9.503393
85640|qPDF|s2.96 Mo|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2024/parl/xc67-1/XC67-1-1-441-19-fra.pdf
8564 |qHTML|sS.O.|uhttps://www.noscommunes.ca/DocumentViewer/fr/44-1/HUMA/rapport-19