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000
| 03395nam 2200409zi 4500 |
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| 001 | 9.939061 |
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| 003 | CaOODSP |
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| 005 | 20240606110355 |
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| 006 | m o d f |
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| 007 | cr cn||||||||| |
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| 008 | 240606e201312##onca o f000 0 fre d |
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| 040 | |aCaOODSP|bfre|erda|cCaOODSP |
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| 043 | |an-cn--- |
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| 086 | 1 |aH14-573/2013F-PDF |
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| 086 | 1 |aH14-573/2013-1F-PDF |
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| 245 | 00|aAudit du système d'information sur la gestion des ressources humaines : |brapport d'audit final / |cBureau de la vérification et de la responsabilisation du portefeuille. |
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| 246 | 13|aRapport d'audit final : |baudit du système d'information sur la gestion des ressources humaines |
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| 264 | 1|a[Ottawa] : |bSanté Canada et l'Agence de la santé publique du Canada = Health Canada and the Public Health Agency of Canada, |cdécembre 2013. |
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| 300 | |a1 ressource en ligne (ii, 25 pages) : |billustrations + |e1 réponse et plan d'action de la direction (7 pages) |
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| 336 | |atexte|btxt|2rdacontent/fre |
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| 337 | |ainformatique|bc|2rdamedia/fre |
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| 338 | |aressource en ligne|bcr|2rdacarrier/fre |
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| 500 | |aTitre de la couverture. |
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| 500 | |aPublié aussi en anglais sous le titre : Audit of the human resources management information system : final audit report. |
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| 520 | |a« L'audit portait sur le système PeopleSoft, le principal système utilisé par Santé Canada l'Agence de la santé publique du Canada pour traiter les transactions liées aux ressources humaines. L'objectif consistait à fournir l'assurance que le cadre de contrôle concernant PeopleSoft permet de gérer efficacement les ressources humaines sur les plans de la dotation, de la classification et de la rémunération. Des procédures ont été suivies et des renseignements probants ont été réunis, de manière suffisante et convenable, pour appuyer l'exactitude de la conclusion de l'audit » -- Sommaire, page i. |
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| 610 | 16|aCanada. |bSanté Canada|xTechnologie de l'information|xGestion|xAudit. |
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| 610 | 26|aAgence de santé publique du Canada|xTechnologie de l'information|xGestion|xAudit. |
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| 650 | 6|aPersonnel|xDirection|zCanada|xAudit. |
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| 650 | 6|aSystèmes d'information|xPersonnel|xDirection|xAudit. |
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| 710 | 1 |aCanada. |bSanté Canada. |bBureau de la vérification et de la responsabilisation du portefeuille, |eorganisme de publication. |
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| 710 | 2 |aAgence de santé publique du Canada. |bBureau de la vérification et de la responsabilisation du portefeuille, |eorganisme de publication. |
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| 775 | 08|tAudit of the human resources management information system : |w(CaOODSP)9.933652 |
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| 856 | 40|qPDF|s576 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2024/sc-hc/H14-573-2013-fra.pdf|zRapport |
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| 856 | 40|qPDF|s82 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2024/sc-hc/H14-573-2013-1-fra.pdf|zRéponse et plan d'action de la direction |
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| 856 | 4 |qHTML|sS.O.|uhttps://www.canada.ca/fr/sante-publique/organisation/mandat/a-propos-agence/division-services-verification/rapports/2013/audit-systeme-information-gestion-ressources-humaines.html|zRapport |
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| 856 | 4 |qHTML|sS.O.|uhttps://www.canada.ca/fr/sante-publique/organisation/mandat/a-propos-agence/division-services-verification/rapports/2013/audit-systeme-information-gestion-ressources-humaines-reponse-plan-action-direction.html|zRéponse et plan d'action de la direction |
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