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0861 |aCS14-28-0001/2023-1-9F-PDF
24500|aCongé parental, 1997 à 2022.
264 1|a[Ottawa] : |bStatistique Canada = Statistics Canada, |c2023.
264 4|c©2023
300 |a1 ressource en ligne (5 pages) : |bgraphiques.
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4901 |aQualité de l'emploi au Canada ; |x2818-1255
500 |aTitre de la couverture.
500 |a« Date de diffusion : le 13 juin 2023. »
500 |aPublié aussi en anglais sous le titre : Parental leave, 1997 to 2022.
504 |aComprend des références bibliographiques.
520 |a« L’activité sur le marché du travail des mères de jeunes enfants a augmenté considérablement au cours des quatre dernières décennies. Par exemple, le taux d’activité des mères âgées de 20 à 49 ans ayant un enfant de trois ans ou moins a fortement progressé, passant de 33,5 % en 1976 à 77,1 % en 2022. Au cours de cette période, de nouvelles politiques d’emploi favorables à la famille (p. ex. congé de maternité, congé parental, politiques sur la garde des enfants) ont été introduites, permettant ainsi aux femmes de continuer à travailler après avoir eu un enfant. La présente analyse s’intéresse tout particulièrement aux congés de maternité et parental » -- Page 1.
650 6|aCongé de maternité|zCanada|vStatistiques.
650 6|aCongé parental|zCanada|vStatistiques.
650 6|aMarché du travail|zCanada|vStatistiques.
650 6|aQualité de la vie au travail|zCanada|vStatistiques.
655 7|aStatistiques|2rvmgf
7102 |aStatistique Canada, |eorganisme de publication.
77508|tParental leave, 1997 to 2022.|w(CaOODSP)9.940537
830#0|aQualité de l'emploi au Canada,|x2818-1255|w(CaOODSP)9.940414
85640|qPDF|s254 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2024/statcan/14-28-0001/CS14-28-0001-2023-1-9-fra.pdf
8564 |qHTML|sS.O.|uhttps://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/14-28-0001/2023001/article/00009-fra.htm