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086	1 |aCP22-220/2024F-PDF
245	00|aFavoriser la responsabilisation à l'égard des orientations à suivre concernant l'appel à l'action en faveur de la lutte contre le racisme, de l'équité et de l'inclusion dans la fonction publique fédérale : |brapport d'étape.
264	1|a[Ottawa] : |bGouvernement du Canada = Government of Canada, |caoût 2024.
264	4|c©2024
300	|a1 ressource en ligne (28 pages)
336	|atexte|btxt|2rdacontent/fre
337	|ainformatique|bc|2rdamedia/fre
338	|aressource en ligne|bcr|2rdacarrier/fre
500	|aPublié aussi en anglais sous le titre : Driving accountability on the forward direction of the call to action on anti-racism, equity, and inclusion in the federal public service: progress report.
520	|a« Le présent rapport est fondé sur les questionnaires d'autoévaluation soumis par des organisations qui représentent un large éventail de tailles et de fonctions. Les réponses de chaques organisations ont été affichées sur le site Web du Bureau du Conseil privé. On a demandé aux organisations de fournir des réponses ouvertes et franches pour chaque aspect des orientations à suivre concernant l'Appel à l'action, et de faire participer les employés et les réseaux d'employés à la préparation de leurs réponses. Les réponses fournies par les organisations figurent dans les différentes sections de ce rapport. Le rapport donne un aperçu du chemin parcouru depuis le lancement des orientations à suivre concernant l'Appel à l'action et fournit une vue d'ensemble des thèmes émergeant des autoévaluations, ainsi que des prochaines étapes. Il ne s'agit pas d'une analyse ni d'une évaluation des autoévaluations reçues. De plus, il ne remplace pas la lecture ni la compréhension des autoévaluations individuelles. Le rapport vise à préparer le terrain pour renforcer le dialogue et à intensifier nos efforts pour apprendre des organisations qui adoptent de bonnes pratiques et établir des liens avec elles. Il servira de point de départ pour mettre en évidence les secteurs qui nécessitent une attention particulière. … » -- Introduction, page 4.
650	6|aDiscrimination dans la fonction publique|zCanada|xPrévention.
650	6|aRacisme en milieu de travail|zCanada|xPrévention.
710	1 |aCanada. |bBureau du Conseil privé, |eorganisme de publication.
775	08|tDriving accountability on the forward direction of the call to action on anti-racism, equity, and inclusion in the federal public service : |w(CaOODSP)9.940755
856	40|qPDF|s501 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2024/bcp-pco/CP22-220-2024-fra.pdf
856	4 |qHTML|sS.O.|uhttps://www.canada.ca/fr/conseil-prive/organisation/a-propos-appel-action/favoriser-responsabilisation-egard-orientations-suivre-concernant-appel-action-faveur-lutte-contre-racisme-equite-inclusion-fonction-publique-federale.html