00000nam 2200000zi 4500 9.944055 CaOODSP 20250728160832 m o d f cr cn||||||||| 241011t20242024oncad ob f000 0 fre d 9780660740003 CaOODSP fre rda CaOODSP n-cn--- Iu188-169/2024F-PDF Huang, Lyming, auteur. D'entreprise en démarrage à employeur : une analyse de la durée entre le démarrage d'entreprises canadiennes et l'embauche de leur premier employé / Lyming Huang. Ottawa, ON : Innovation, sciences et développement économique Canada = Innovation, Science and Economic Development Canada, 2024. ©2024 1 ressource en ligne (57 pages) : illustrations, graphiques texte txt rdacontent/fre informatique c rdamedia/fre ressource en ligne cr rdacarrier/fre Titre de la couverture. Publié aussi en anglais sous le titre : From startup to employer: a duration analysis of the time until Canadian startups hire their first employee. Comprend des références bibliographiques (pages 55-57). « Pour les nouvelles entreprises, embaucher leur premier employé est une étape entrepreneuriale importante. Les entrepreneurs qui embauchent et font croître leurs entreprises peuvent avoir une plus grande capacité d’innover, de perturber les marchés ou de créer de la richesse. Toutefois, il existe peu de recherches sur ce sujet, peut-être parce que, jusqu’à récemment, les données nécessaires à l’analyse des premières embauches n’étaient tout simplement pas disponibles » -- Résumé, page 4. Nouvelles entreprises Canada. Nouvelles entreprises Personnel Canada. Canada. Innovation, sciences et développement économique Canada, organisme de publication. From startup to employer : (CaOODSP)9.944054 PDF 1.58 Mo https://publications.gc.ca/collections/collection_2025/isde-ised/Iu188-169-2024-fra.pdf HTML S.O. https://ised-isde.canada.ca/site/recherche-statistique-pme/fr/rapports-recherche/dentreprise-demarrage-employeur-analyse-duree-entre-demarrage-dentreprises-canadiennes-lembauche