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| 086 | 1 |aCS36-28-0001/2024-11-3F-PDF |
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| 100 | 1 |aBonikowska, Aneta, |eauteur. |
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| 245 | 10|aDifférences dans le ratio de la rémunération femmes-hommes au sein de divers groupes de population au Canada / |cpar Aneta Bonikowska. |
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| 264 | 1|a[Ottawa] : |bStatistique Canada = Statistics Canada, |c27 novembre 2024. |
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| 264 | 4|c©2024 |
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| 300 | |a1 ressource en ligne (20 pages) : |billustrations en couleur. |
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| 336 | |atexte|btxt|2rdacontent/fre |
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| 338 | |aressource en ligne|bcr|2rdacarrier/fre |
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| 490 | 1 |aRapports économiques et sociaux, |x2563-8963 ; |vvol. 4, n° 11, novembre 2024 |
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| 500 | |aPublié aussi en anglais sous le titre : Gender earnings ratio differences among population groups in Canada. |
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| 500 | |a« N° 36-28-0001 au catalogue. » |
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| 500 | |a« Article de recherche. » |
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| 504 | |aComprend des références bibliographiques (pages 19-20). |
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| 520 | 3 |a« La présente étude traite des écarts entre les genres sur le plan de la rémunération annuelle moyenne provenant d'un emploi, au sein de 11 groupes de population au Canada. Des différences marquées ont été constatées dans le ratio de la rémunération femmes-hommes au sein de ces groupes. Le ratio de la rémunération le plus élevé a été observé chez les travailleurs noirs, groupe au sein duquel les hommes touchaient la plus faible rémunération moyenne parmi les hommes des 11 groupes à l'étude. En revanche, le ratio le moins élevé a été observé chez les travailleurs japonais, groupe au sein duquel les hommes touchaient la rémunération annuelle moyenne la plus élevée, dépassant celle des hommes blancs. Les différences au chapitre du nombre d'heures travaillées par semaine et le secteur d'emploi étaient à l'origine d'une portion substantielle de l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, et ce, au sein de tous les groupes de population. Par ailleurs, pour de nombreux groupes, les différences sur le plan de la répartition professionnelle étaient un autre facteur explicatif de l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Alors que dans l'ensemble, le ratio de la rémunération femmes-hommes s'est accru au Canada au cours de la période de 1996 à 2016, la croissance n'a pas été uniforme à l'échelle des groupes de population. Les femmes blanches et asiatiques du Sud-Est ont enregistré les plus fortes hausses de leur rémunération par rapport à leurs homologues masculins. Cependant, chez les travailleurs noirs et asiatiques du Sud-Est, le ratio de la rémunération femmes-hommes n’a pratiquement pas changé au cours de cette période, alors que chez les travailleurs japonais, latino-américains, arabes et asiatiques occidentaux, il a légèrement diminué » -- Résumé, page 1. |
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| 650 | 6|aSalaires|xDifférences entre sexes|zCanada|vStatistiques. |
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| 650 | 6|aSalaires|xFemmes|zCanada|vStatistiques. |
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| 650 | 6|aSalaires|xHommes|zCanada|vStatistiques. |
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| 655 | 7|aStatistiques|2rvmgf |
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| 710 | 2 |aStatistique Canada, |eorganisme de publication. |
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| 775 | 08|tGender earnings ratio differences among population groups in Canada / |w(CaOODSP)9.945663 |
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| 830 | #0|aRapports économiques et sociaux (Statistique Canada)|vvol. 4, n° 11, novembre 2024.|w(CaOODSP)9.895770 |
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| 856 | 40|qPDF|s868 Ko|uhttps://publications.gc.ca/collections/collection_2024/statcan/36-28-0001/CS36-28-0001-2024-11-3-fra.pdf |
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| 856 | 4 |qHTML|sS.O.|uhttps://doi.org/10.25318/36280001202401100003-fra |
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