Les femmes qui travaillent dans les résidences pour personnes âgées : blessures et maladies liées au travail et taux de maintien en poste avant la pandémie de COVID-19 / par René Morissette et Hanqing... : CS36-28-0001/2025-1-4F-PDF

« L’étude montre que jusqu’à 14 % des femmes ayant travaillé dans les résidences pour personnes âgées en 2016 ont quitté le secteur des soins de santé et de l’assistance sociale cette année-là, tandis que jusqu’à 21 % ont quitté le sous-secteur des établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes. Le taux de départ des femmes dans les résidences pour personnes âgées en 2016 est supérieur au taux de 12% observé pour l’ensemble des industries. Les femmes qui gagnaient un salaire relativement bas, qui n’étaient pas syndiquées ou qui avaient moins d’ancienneté étaient généralement plus susceptibles que les autres de quitter leur emploi. Toutes choses étant égales parailleurs, les femmes immigrantes étaient moins susceptibles de quitter leur emploi que les femmes nées au Canada » -- Résumé, page 1.

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