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      <marc:subfield code="a">Créer un milieu de travail favorable aux proches aidants : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">guide à l'intention des employeurs sous réglementation fédérale.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">[Ottawa] : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="b">Commission canadienne des droits de la personne = Canadian Human Rights Commission, </marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">1 ressource en ligne (11 pages)</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Titre de la couverture.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Publié aussi en anglais sous le titre : Creating a caregiver-friendly workspace : a guide for federally regulated employers.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">« L'employeur est légalement tenu de créer un milieu de travail favorable aux proches aidants. Un tel milieu de travail profite non seulement aux travailleurs, mais aussi à l'employeur. Il réduit au maximum le coût de la perte de productivité, de l'absentéisme et du roulement du personnel. Il améliore le moral et la productivité. L'expérience vécue d'un membre du personnel qui est également proche aidant peut être un atout pour l'employeur. Une personne qui assume des responsabilitiés de proche aidant, mais qui se sentent appuyée par son employeur, est plus susceptible d'avoir une meilleure santé mentale et d'être plus  loyale et productive. Le présent guide fournit des conseils pour créer un milieu de travail favorable aux proches aidants et pour élaborer des mesures qui respectent la législation relative aux droits de la personne. On y décrit les droits et responsabilités des membres du personnel, de l'employeur, des syndicats et/ou des représentants des membres du personnel » -- Introduction, page 3.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Aidants naturels</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Droits de l'homme (Droit international)</marc:subfield>
      <marc:subfield code="x">Politique gouvernementale</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="a">Commission canadienne des droits de la personne, </marc:subfield>
      <marc:subfield code="e">organisme de publication.</marc:subfield>
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      <marc:subfield code="t">Creating a caregiver-friendly workspace : </marc:subfield>
      <marc:subfield code="w">(CaOODSP)9.959938</marc:subfield>
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