00000cam 2200000zi 4500 9.961005 CaOODSP 20260410091609 m o d f cr cn |||||||| 260316s2026 quc ob f000 0 fre d 9780660990255 CaOODSP fre rda CaOODSP n-cn--- P4-187/2026F-PDF Leçons tirées et appliquées à la transformation des RH et de la paye. [Gatineau, Québec] : Gouvernement du Canada = Government of Canada, [2026] 1 ressource en ligne (10 pages) texte txt rdacontent/fre informatique c rdamedia/fre ressource en ligne cr rdacarrier/fre Publié aussi en anglais sous le titre : Lessons learned and applied to HR and pay transformation. « Non classifié. » Comprend des références bibliographiques. « L‘étude indépendante du projet de transformation de l‘administration de la paye (TAP) réalisée par Goss Gilroy en 20181 a permis de tirer 17 leçons au total, qui ont mis en évidence des faiblesses systémiques allant de la définition de l‘initiative à la gouvernance et à la supervision, à la gestion du changement, à la gestion des avantages et des résultats, à la gestion de projet et à la capacité » -- Page 2. Canada. Services publics et approvisionnement Canada Personnel Direction. Canada. Services publics et approvisionnement Canada Fonctionnaires Traitements, indemnités, etc. Bulletins de paye Canada Logiciels. Salaires Gestion Politique gouvernementale Canada. Fonction publique Canada Traitements, indemnités, etc. Canada. Services publics et approvisionnement Canada, organisme de publication. Lessons learned and applied to HR and pay transformation. (CaOODSP)9.961006 PDF 527 Ko https://publications.gc.ca/collections/collection_2026/spac-pspc/P4-187-2026-fra.pdf HTML S.O. https://www.canada.ca/fr/services-publics-approvisionnement/services/paye-pension/administration-paye/strategie-integree-ressources-humaines-salaire/transformation/lecons-apprises.html