00000cam 2200000zi 4500 9.964780 CaOODSP 20260902150202 m o d f cr cn||||||||| 260805t20262026quca o f000 0 fre d 9781100000169 CaOODSP fre rda CaOODSP n-cn--- Em20-244/2026F-PDF Ogilvie, Andrew, auteur. Résumé de rapport : les lacunes en matière de compétences et les stratégies utilisées par les employeurs pour en atténuer les effets / Andrew Ogilvie. Les lacunes en matière de compétences et les stratégies utilisées par les employeurs pour en atténuer les effets [Gatineau, Québec] : [Direction de la politique économique, Direction générale des politiques stratégiques et de service], Emploi et développement social Canada, 2026. ©2026 1 ressource en ligne (4 pages) : illustrations texte txt rdacontent/fre informatique c rdamedia/fre ressource en ligne cr rdacarrier/fre Titre de la couverture. Publié aussi en anglais sous le titre : Report summary : skill gaps and the strategies used by employers to mitigate their effects. « Les entreprises canadiennes éprouvent des difficultés à trouver des travailleurs possédant les compétences requises. Lorsque les employés ne disposent pas des compétences nécessaires pour accomplir leur travail efficacement, cela peut entraîner une hausse des coûts et limiter la production. Cette étude montre où se situent les lacunes en matière de compétences, quelles compétences sont les plus souvent manquantes et quelles mesures les employeurs prennent pour remédier au problème. Cette information aide les gouvernements et les entreprises à mieux planifier l’avenir » -- Pourquoi cette étude, page [3]. Qualifications professionnelles Canada. Personnel Recrutement Canada. Personnel Sélection Canada. Canada. Emploi et développement social Canada. Direction générale des politiques stratégiques et de service. Direction de la politique économique, organisme de publication. Report summary : (CaOODSP)9.964781 PDF 285 Ko https://publications.gc.ca/collections/collection_2026/edsc-esdc/Em20-244-2026-fra.pdf HTML S.O. https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/ministere/rapports/recherche/sommaire-lacunes-competences-employeurs.html