Déclin des groupes visés par l'équité en matière d'emploi lors du recrutement : étude de la Commission de la fonction publique du Canada : SC3-147/2009
Visait à déterminer, en vertu de l’actuelle Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP), si la candidature des postulants ayant volontairement fourni des renseignements concernant leur appartenance à un groupe visé par l’équité en matière d’emploi (EE) était rejetée (déclin) selon un taux plus élevé que celui des postulants du groupe de référence. Le cas échéant, il s’agissait de déterminer à quelles étapes du processus de recrutement cela se produisait.
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publications.gc.ca/pub?id=9.671582&sl=1
| Ministère/Organisme | Commission de la Fonction publique du Canada. |
|---|---|
| Titre | Déclin des groupes visés par l'équité en matière d'emploi lors du recrutement : étude de la Commission de la fonction publique du Canada |
| Type de publication | Monographie |
| Langue | Bilingue-[Anglais | Français] |
| Format | Papier |
| Autres formats offerts | Électronique-[Français], Électronique-[Anglais] |
| Information sur la publication | Ottawa - Ontario : Commission de la Fonction publique Octobre 2009. |
| Reliure | Couverture souple |
| Description | Texte français, 21p. : tableaux ; 28 cm. |
| ISBN | 978-1-100-50254-0 |
| Numéro de catalogue |
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| Descripteurs | Équité en matière d'emploi |
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