Les femmes immigrantes parmi les administrateurs et les dirigeants : de l'admission au Canada à l'accès aux postes de cadres / par Léa-Maude Longpré-Verret et Ivy McKee.: CS11-621/133F-PDF

« Cette étude permet de dresser le premier profil socioéconomique de la représentation des femmes immigrantes au sein des postes d'administrateurs et de dirigeants au Canada, présenté d'un point de vue intersectionnel. Elle présente des estimations exploratoires obtenues par le couplage des données de la Loi sur les déclarations des personnes morales avec celles de la Base de données longitudinales sur l'immigration et du Fichier des familles T1. Dans cette étude, on analyse les caractéristiques des cadres immigrants à l'admission et les disparités en ce qui concerne les caractéristiques de la famille, du travail et du revenu, principalement selon le genre et le statut d'immigrant. En outre, elle fournit des renseignements sur les types d'entreprises dans lesquelles des femmes cadres issues de la diversité contribuent à la gouvernance organisationnelle et à la prise de décision stratégique » -- Résumé, page 4.

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