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Déterminants des lacunes en matière de compétences dans les milieux de travail et difficultés de recrutement au Canada / par Eyob Fissuh, Kodzo-Kuma Gbenyo, et Andrew Ogilvie.: CS18-001/2022-2F-PDF

« Le présent document a pour but d'examiner la nature des lacunes en matière de compétences et les difficultés de recrutement au Canada du point de vue des employeurs. Plus particulièrement, le document utilise l'Enquête auprès des employeurs sur les compétences du personnel (EECP) pour examiner les déterminants des lacunes en matière de compétences et les difficultés de recrutement au Canada à l'échelle des entreprises. En plus des statistiques descriptives, le document utilise des modèles binaires de régression multivariée pour déterminer les facteurs clés qui expliquent les lacunes en matière de compétences et les difficultés de recrutement » -- Introduction, page 6.

Permanent link to this Catalogue record:
publications.gc.ca/pub?id=9.916209&sl=0

Publication information
Department/Agency
  • Statistique Canada, organisme de publication.
TitleDéterminants des lacunes en matière de compétences dans les milieux de travail et difficultés de recrutement au Canada / par Eyob Fissuh, Kodzo-Kuma Gbenyo, et Andrew Ogilvie.
Series title
  • Rapports sur les projets spéciaux sur les entreprises
Publication typeMonograph - View Master Record
Language[French]
Other language editions[English]
FormatDigital text
Electronic document
Note(s)
  • Titre de la couverture.
  • Publié aussi en format HTML.
  • « Date de diffusion : le 4 november de 2022. »
  • Publié aussi en anglais sous le titre : Determinants of skills gap in the workplace and recruitment difficulties in Canada.
  • Comprend des références bibliographiques (page 18).
Publishing information
  • [Ottawa] : Statistique Canada = Statistics Canada, 2022.
  • ©2022
Author / Contributor
  • Fissuh, Eyob, auteur.
Description1 ressource en ligne (20 pages) : graphiques.
ISBN9780660457567
Catalogue number
  • CS18-001/2022-2F-PDF
Departmental catalogue number18-001-X
Subject terms
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