Approche fondée sur les droits de la personne pour les enquêtes en milieu de travail : orientations et bonnes pratiques.: HR4-107/2023F-PDF

« Le harcèlement et la violence en milieu de travail créent des obstacles systémiques à l'égalité en matière d'emploi. Ils peuvent causer des dommages psychologiques, émotionnels et physiques importants et durables aux personnes touchées. Ils peuvent avoir des conséquences profondes sur la dignité d'une personne et nuire à sa capacité à gagner sa vie, à se sentir en sécurité et à faire partie intégrante de la société. Si l'on n'intervient pas, le harcèlement et la violence en milieu de travail peuvent réduire la productivité et miner le moral, et entraîner une augmentation du roulement du personnel, de l'absentéisme et des coûts des soins de santé. Les enquêtes en milieu de travail sont un moyen important pour un employeur de prévenir et de régler les incidents de harcèlement et de violence en milieu de travail. Le présent guide aidera les employeurs sous réglementation fédérale à en savoir plus sur ce qui est requis pour mener des enquêtes en milieu de travail d'une manière qui respecte les droits de la personne et favorise un milieu de travail sain et inclusif. ... » -- Introduction, page 1.

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