L’écart salarial au sein du corps professoral des universités canadiennes / le président, Lloyd Longfield.: XC79-1/1-441-9F-PDF

« Le 5 décembre 2022, le Comité permanent de la science et de la recherche de la Chambre des communes (le Comité) a décidé d’entreprendre une étude sur les répercussions à long terme de l’écart salarial entre les sexes et la diversité au sein du corps professoral des universités canadiennes. Dans le cadre de son étude, le Comité a tenu sept réunions entre le 20 juin et le 30 octobre 2023, au cours desquelles il a entendu 18 témoins et reçu trois mémoires. Des témoins ont souligné les disparités salariales bien documentées entre les hommes et les femmes occupant des postes universitaires au sein d’établissements canadiens » -- Sommaire, page 1.

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Publication information
Department/Agency Canada. Parlement. Chambre des communes. Comité permanent de la science et de la recherche, auteur, organisme de publication.
Title L’écart salarial au sein du corps professoral des universités canadiennes / le président, Lloyd Longfield.
Series title Rapport du Comité permanent de la science et de la recherche ; 9e rapport, 44e législature, 1re session
Publication type Series - View Master Record
Language [French]
Other language editions [English]
Format Electronic
Electronic document
Note(s) Publié aussi en anglais sous le titre : Pay gaps among faculty at Canadian universities.
Comprend des références bibliographiques.
Publishing information [Ottawa] : Chambre des communes, Canada = House of Commons, Canada, avril 2024.
Author / Contributor Longfield, Lloyd.
Description 1 ressource en ligne (viii, 65 pages) : graphiques.
Catalogue number
  • XC79-1/1-441-9F-PDF
Subject terms Égalité de rémunération -- Droit -- Canada.
Universités -- Corps enseignant -- Traitements, indemnités, etc. -- Différences entre les genres -- Canada.
Universités -- Corps enseignant -- Traitements, indemnités, etc. -- Minorités -- Canada.
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