L’écart salarial au sein du corps professoral des universités canadiennes / le président, Lloyd Longfield. : XC79-1/1-441-9F-PDF

« Le 5 décembre 2022, le Comité permanent de la science et de la recherche de la Chambre des communes (le Comité) a décidé d’entreprendre une étude sur les répercussions à long terme de l’écart salarial entre les sexes et la diversité au sein du corps professoral des universités canadiennes. Dans le cadre de son étude, le Comité a tenu sept réunions entre le 20 juin et le 30 octobre 2023, au cours desquelles il a entendu 18 témoins et reçu trois mémoires. Des témoins ont souligné les disparités salariales bien documentées entre les hommes et les femmes occupant des postes universitaires au sein d’établissements canadiens » -- Sommaire, page 1.

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publications.gc.ca/pub?id=9.936555&sl=1

Renseignements sur la publication
Ministère/Organisme Canada. Parlement. Chambre des communes. Comité permanent de la science et de la recherche, auteur, organisme de publication.
Titre L’écart salarial au sein du corps professoral des universités canadiennes / le président, Lloyd Longfield.
Titre de la série Rapport du Comité permanent de la science et de la recherche ; 9e rapport, 44e législature, 1re session
Type de publication Série - Voir l'enregistrement principal
Langue [Français]
Autres langues publiées [Anglais]
Format Électronique
Document électronique
Note(s) Publié aussi en anglais sous le titre : Pay gaps among faculty at Canadian universities.
Comprend des références bibliographiques.
Information sur la publication [Ottawa] : Chambre des communes, Canada = House of Commons, Canada, avril 2024.
Auteur / Contributeur Longfield, Lloyd.
Description 1 ressource en ligne (viii, 65 pages) : graphiques.
Numéro de catalogue
  • XC79-1/1-441-9F-PDF
Descripteurs Égalité de rémunération -- Droit -- Canada.
Universités -- Corps enseignant -- Traitements, indemnités, etc. -- Différences entre les genres -- Canada.
Universités -- Corps enseignant -- Traitements, indemnités, etc. -- Minorités -- Canada.
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