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A guide for managing the return to work : HR21-63/2007E-PDF

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Absences due to disability or illness are among the most challenging human resource situations facing employers today. The Canadian Human Rights Commission (CHRC) receives many complaints based on disputes regarding the transition back to work after a prolonged employee absence. The Commission is committed to helping employers manage these cases so that the employee can return to work safely, quickly and efficiently. That's why it has developed this booklet of guidelines to support managers and supervisors in handling return-to-work situations.

Lien permanent pour cette publication :
publications.gc.ca/pub?id=9.689608&sl=1

Renseignements sur la publication
Ministère/Organisme
  • Canadian Human Rights Commission.
TitreA guide for managing the return to work
Type de publicationMonographie
Langue[Anglais]
Autres langues publiées[Français]
FormatTexte numérique
Document électronique
Autres formats offertsTexte matériel-[Anglais | Français], Texte matériel-[Anglais | Français]
Note(s)
  • The catalogue number (HR21-63/2007) and ISBN (978-0-662-69728-2) for the bilingual print edition have been incorrectly copied in this PDF edition.
Information sur la publication
  • Ottawa - Ontario : Canadian Human Rights Commission 2007.
Description36p.photographs
ISBN978-0-662-45634-6
Numéro de catalogue
  • HR21-63/2007E-PDF
Descripteurs
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