Vérification des activités de dotation / Bureau de la vérification et de l'éthique. : CC172-139/2010F-PDF
« L’objectif de la vérification consistait à démontrer de façon indépendante et objective : que le cadre de gestion de la dotation en personnel de la CCSN était adéquat; que le processus de dotation était efficient et efficace; que les politiques et procédures de la CCSN et les autres politiques et procédures pertinentes étaient respectées. La vérification a porté sur les trois éléments suivants du processus de dotation : 1) le cadre de gestion du recrutement et de la dotation (politiques, procédures, etc.); 2) l’efficience et l’efficacité du processus de dotation; 3) la conformité aux politiques et aux procédures de la CCSN, y compris aux exigences en matière de langues officielles. »--p. 3.
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publications.gc.ca/pub?id=9.819859&sl=1
| Ministère/Organisme | Commission canadienne de sûreté nucléaire. |
|---|---|
| Titre | Vérification des activités de dotation / Bureau de la vérification et de l'éthique. |
| Type de publication | Monographie |
| Langue | [Français] |
| Autres langues publiées | [Anglais] |
| Format | Électronique |
| Document électronique | |
| Note(s) | Titre de la couv. « Recommandé pour approbation par le président, par le comité de vérification le 13 avril 2010. Approuvé par le président le 12 juillet 2010. » Publié aussi en anglais sous le titre : Audit of staffing. |
| Information sur la publication | [Ottawa] : Commission canadienne de sûreté nucléaire, 2010. |
| Description | 28 p. : ill. (en coul.) |
| Numéro de catalogue |
|
| Numéro de catalogue du ministère | E-Docs no 3568760 |
| Descripteurs | Dotation Vérification |
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