A comparison of men's and women's salaries and employment fringe benefits in the academic profession / by: R.A.H. Robson, Professor of Sociology, University of British Columbia ; Mireille Lapointe, Research... : Z1-1967/1-1-1E-PDF
"The objective of this report is to determine the extent of discrimination in Canadian universities against female academics, particularly in the following areas: (a) salaries, (b) promotions, (c) hiring policies, (d) retirement schemes, life and long-term disability insurance plans"--Introduction, page 1.
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| Ministère/Organisme |
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| Titre | A comparison of men's and women's salaries and employment fringe benefits in the academic profession / by: R.A.H. Robson, Professor of Sociology, University of British Columbia ; Mireille Lapointe, Research Officer, Canadian Association of University Teachers. |
| Titre de la série |
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| Type de publication | Monographie - Voir l'enregistrement principal |
| Langue | [Anglais] |
| Autres langues publiées | [Français] |
| Format | Texte numérique |
| Document électronique | |
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| Description | 1 online resource (39 pages). |
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