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Organization size as a factor influencing labour relations : a background report / by Terrence H. White, University of Alberta. : Z1-1975/1-41-33E-PDF

"This paper is concerned with organization size and specifically with establishment size. It examines the effects of size, if any, on individuals and labour relations within organizations"--Introduction, page 1.

Lien permanent pour cette publication :
publications.gc.ca/pub?id=9.894647&sl=1

Renseignements sur la publication
Ministère/Organisme
  • Canada. Royal Commission on Corporate Concentration, issuing body.
TitreOrganization size as a factor influencing labour relations : a background report / by Terrence H. White, University of Alberta.
Titre de la série
  • Study ; no. 33
Type de publicationMonographie - Voir l'enregistrement principal
Langue[Anglais]
Autres langues publiées[Français]
FormatTexte numérique
Document électronique
Note(s)
  • Digitized edition from print [produced by Privy Council Office].
  • Issued also in French under title: L'envergure des compagnies et ses effets sur les relations de travail : une relation scientifique.
  • Includes bibliographical references (pages 31-35).
  • Foreword -- Introduction -- Organization Size -- Previous Research -- A Perspective -- Samples -- Measures -- Findings -- Strikes -- Summary and Conclusions -- Notes -- References.
Information sur la publication
  • Mississauga, Ontario : Phase I Printing Ltd., April 1977.
  • Minister of Supply and Services Canada, ©1977
Auteur / Contributeur
  • White, Terrence H.,‏ ‎1943- author.
Description1 online resource (v, 35 pages) : graphs.
Numéro de catalogue
  • Z1-1975/1-41-33E-PDF
Descripteurs
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