Rapport de conseil sur le processus de recrutement militaire. : D2-580/2019F-PDF
« Dans l'ensemble, les stratégies en matière d'attraction et de recrutement aident les FAC à atteindre leurs objectifs de recrutement. Il est nécessaire d'établir et de communiquer clairement les autorités, les rôles et les responsabilités (ARR) des intervenants internes, tant dans le cadre des stratégies d'attraction que du processus de recrutement. De plus, il est nécessaire de déterminer des renseignements et des attentes en matière de rendement nécessaires afin de mesurer le succès des stratégies d'attraction ainsi que de cerner et de réduire au minimum les pertes d'efficience dans le processus de recrutement » -- Portrait global, page iii.
Lien permanent pour cette publication :
publications.gc.ca/pub?id=9.902653&sl=1
| Ministère/Organisme | Canada. Ministère de la défense nationale. Sous-ministre adjoint (Services d'examen), organisme de publication. |
|---|---|
| Titre | Rapport de conseil sur le processus de recrutement militaire. |
| Type de publication | Monographie |
| Langue | [Français] |
| Autres langues publiées | [Anglais] |
| Format | Électronique |
| Document électronique | |
| Note(s) | Titre de la couverture. Publié aussi en format HTML. Publié aussi en anglais sous le titre : Advisory of the military recruitment process. « Revu par le SMA(Svcs Ex) conformément à la Loi sur l'accès à l'information. Renseignements NON CLASSIFIÉS. » |
| Information sur la publication | [Ottawa] : Défense nationale = National Defence, novembre 2019. |
| Description | 1 ressource en ligne (1 volume (pagination multiple)) : graphiques |
| Numéro de catalogue |
|
| Numéro de catalogue du ministère | 1259-3-0040 (SMA[Svcs Ex]) |
| Descripteurs | Canada. Forces armées canadiennes -- Recrutement. Personnel -- Recrutement -- Canada. |
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