La rémunération hebdomadaire des personnes nées au Canada appartenant à un groupe de minorité visible désigné et de celles de race blanche au milieu des années 2010 / par Theresa Qiu et Grant Schellenberg. : CS36-28-0001/2022-1-4F-PDF
« À l'aide des données du Recensement de 2016, la présente étude permet la comparaison de la rémunération hebdomadaire des personnes appartenant à un groupe de minorité visible désigné et des personnes de race blanche, au sens de la Loi sur l'équité en matière d’emploi. L'étude porte sur les personnes de 25 à 44 ans nées au Canada qui occupaient un emploi rémunéré en 2015. Abstraction faite des renseignements sociodémographiques et des caractéristiques d'emploi, la rémunération hebdomadaire des hommes dans 4 des 10 catégories de minorités visibles désignées était considérablement inférieure à celle des Blancs. Les différences les plus marquées ont été observées chez les Noirs et les Latino-Américains. La rémunération hebdomadaire des hommes dans 5 autres catégories de minorités visibles désignées n'était pas très différente de celle des Blancs, tandis que la rémunération hebdomadaire des hommes dans une catégorie (Sud-Asiatique) était légèrement plus élevée. Chez les femmes, les revenus hebdomadaires étaient beaucoup plus élevés chez les Chinoises, les Asiatiques du Sud-Est, les Philippines et les Asiatiques du Sud que chez les Blanches. La plus grande différence a été observée chez les Chinoises. La rémunération hebdomadaire des femmes dans les 6 autres catégories de minorités visibles désignées n'était pas très différente de celle des Blanches. Le niveau de scolarité, la situation d'emploi à temps plein et à temps partiel et la profession représentaient une part importante de la partie « expliquée » de ces écarts de rémunération. Chez les hommes et les femmes de la plupart des catégories de minorités visibles désignées, les différences de rémunération hebdomadaire par rapport aux Blancs étaient à peu près les mêmes en 2015 qu'en 2005. Cependant, l'écart de rémunération hebdomadaire entre les hommes noirs et blancs s'est creusé de 4 % après la prise en compte des renseignements sociodémographiques et des caractéristiques d'emploi. » -- Résumé, page 1.
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publications.gc.ca/pub?id=9.907411&sl=1
| Ministère/Organisme | Statistique Canada, organisme de publication. |
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| Titre | La rémunération hebdomadaire des personnes nées au Canada appartenant à un groupe de minorité visible désigné et de celles de race blanche au milieu des années 2010 / par Theresa Qiu et Grant Schellenberg. |
| Titre de la série | Rapports économiques et sociaux ; Vol. 2, no. 1, janvier 2022 |
| Type de publication | Série - Voir l'enregistrement principal |
| Langue | [Français] |
| Autres langues publiées | [Anglais] |
| Format | Électronique |
| Document électronique | |
| Note(s) | « Date de diffusion : le 26 janvier 2022. » Titre de départ. Publié aussi en format HTML. En tête du titre : Research article. Publié aussi en anglais sous le titre : The weekly earnings of Canadian-born individuals in designated visible minority and White categories in the mid-2010s. Comprend des références bibliographiques (pages 23-24). |
| Information sur la publication | [Ottawa] : Statistique Canada = Statistics Canada, 2022. ©2022 |
| Auteur / Contributeur | Qiu, Hanqing, auteur. |
| Description | 1 ressource en ligne (24 pages) : graphiques. |
| Numéro de catalogue |
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| Numéro de catalogue du ministère | 36-28-0001 |
| Descripteurs | Minorités visibles -- Canada -- Conditions économiques -- Statistiques. Salaires -- Canada -- Statistiques. Canada -- Relations raciales -- Aspect économique -- Statistiques. |