Projet de loi C-58 : Loi modifiant le Code canadien du travail et le Règlement de 2012 sur le Conseil canadien des relations industrielles / Eleni Kachulis. : YM32-3/441-C58F-PDF
Lien permanent pour cette publication :
publications.gc.ca/pub?id=9.932158&sl=1
Ministère/Organisme | Canada. Bibliothèque du Parlement, organisme de publication. Canada. Services d'information, d'éducation et de recherche parlementaires, organisme de publication. |
---|---|
Titre | Projet de loi C-58 : Loi modifiant le Code canadien du travail et le Règlement de 2012 sur le Conseil canadien des relations industrielles / Eleni Kachulis. |
Variante du titre | Résumé législatif du projet de loi C-58 : Loi modifiant le Code canadien du travail et le Règlement de 2012 sur le Conseil canadien des relations industrielles |
Titre de la série | Résumé législatif ; 44-1-C58-F |
Type de publication | Série - Voir l'enregistrement principal |
Langue | [Français] |
Autres langues publiées | [Anglais] |
Format | Électronique |
Document électronique | |
Note(s) | Publié aussi en anglais sous le titre : Bill C-58 : An Act to amend the Canada Labour Code and the Canada Industrial Relations Board Regulations, 2012. Titre de la couverture. « Recherche et éducation. » Comprend des références bibliographiques (pages 10-11). |
Information sur la publication | [Ottawa] : Bibliothèque du Parlement = Library of Parliament, 5 décembre 2023. ©2023 |
Auteur / Contributeur | Kachulis, Eleni, auteur. |
Description | 1 ressource en ligne (i, 11 pages). |
Numéro de catalogue |
|
Édition | Version préliminaire, non révisée. |
Descripteurs | Canada. Code canadien du travail. Briseurs de grève -- Droit -- Canada. Grèves et lock-out -- Droit -- Canada. Travail -- Conflits -- Canada. |
Demander des formats alternatifs
Pour demander une publication dans un format alternatif, remplissez le formulaire électronique des publications du gouvernement du Canada. Utilisez le champ du formulaire «question ou commentaire» pour spécifier la publication demandée.- Date de modification :