Réponse et plan d’action de la direction : vérification de la planification des ressources humaines. : H14-127/2012-1F-PDF
« La Direction générale des services de gestion (DGSG) a produit un Plan stratégique des ressources humaines du Ministère avec un horizon de 3 ans qui identifie les questions, priorités et stratégies de résolution de la gestion des ressources humaines principaux dans le contexte de l’environnement fonctionnel et des objectifs stratégiques fonctionnels du Ministère. Le Plan stratégique du Ministère est analogue au Rapport sur les plans et priorités dans le sens qu’il fournit un contexte et identifie des priorités de la gestion des ressources humaines à long terme pour le Ministère qui doivent être prises en considération lors de l’élaboration du sommaire fonctionnel de la gestion des ressources humaines dans le Plan opérationnel intégré du Ministère » -- Réponses et mesures prévues par la direction, page 1.
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publications.gc.ca/pub?id=9.935565&sl=1
| Ministère/Organisme | Canada. Santé Canada, organisme de publication |
|---|---|
| Titre | Réponse et plan d’action de la direction : vérification de la planification des ressources humaines. |
| Variante du titre | Vérification de la planification des ressources humaines |
| Type de publication | Monographie |
| Langue | [Français] |
| Autres langues publiées | [Anglais] |
| Format | Électronique |
| Document électronique | |
| Note(s) | Titre de départ. Publié aussi en anglais sous le titre : Management response and action plan : audit of human resources planning. |
| Information sur la publication | [Ottawa] : Santé Canada, mars 2012. |
| Description | 1 ressource en ligne (13 pages) |
| Numéro de catalogue |
|
| Descripteurs | Canada. Santé Canada -- Audit. Ressources humaines -- Canada -- Audit. |
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