Sélection de la langue

Gouvernement du Canada / Government of Canada

Recherche

Communication strategies for organizational change / by Michael G. Ryan, Ph.D., Susan L. Baldwin, M.A. and William Douglas, M.P.A. : Co22-753/1980E-PDF

"A penchant for organizational change characterizes North American bureaucracies. Costs, some visible, some hidden, may outweigh the benefits of such reorganizations. Conscious utilization of reorganizational communication strategies can maximize the benefits of organizational change"--Abstract.

Lien permanent pour cette publication :
publications.gc.ca/pub?id=9.939598&sl=1

Renseignements sur la publication
Ministère/Organisme
  • Canada. Department of Communications, issuing body.
TitreCommunication strategies for organizational change / by Michael G. Ryan, Ph.D., Susan L. Baldwin, M.A. and William Douglas, M.P.A.
Type de publicationMonographie
Langue[Anglais]
FormatTexte numérique
Document électronique
Note(s)
  • Digitized edition from print [produced by Innovation, Science and Economic Development Canada].
  • Includes bibliographical references.
Information sur la publication
  • [Ottawa] : Department of Communications, [1980]
Auteur / Contributeur
  • Ryan, Michael G., author.
Description1 online resource (15 pages)
Numéro de catalogue
  • Co22-753/1980E-PDF
Descripteurs
Demander des formats alternatifs
Pour demander une publication dans un format alternatif, remplissez le formulaire électronique des publications du gouvernement du Canada. Utilisez le champ du formulaire «question ou commentaire» pour spécifier la publication demandée.

Détails de la page

Signaler un problème ou une erreur sur cette page
Date de modification :