Exposition à l’intelligence artificielle dans les emplois au Canada : estimations expérimentales / par Tahsin Mehdi et Marc Frenette. : CS36-28-0001/2024-9-4F-PDF

« Les récentes avancées dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA) ont soulevé des questions au sujet de l’avenir du travail. Les débats portent principalement sur la possibilité que l’IA remplace certains travailleurs humains. Il est difficile de prédire les effets de la transformation technologique sur le marché du travail. Cela est particulièrement vrai en matière d’IA compte tenu de l’incertitude entourant l’étendue de son potentiel, le rythme de son développement et de sa mise en œuvre et la façon dont les travailleurs, les entreprises et les administrations publiques peuvent réagir et s’adapter. Des études antérieures sur la transformation technologique ont permis d’examiner l’incidence potentielle de l’automatisation sur le marché du travail canadien (Frenette et Frank, 2020). L’automatisation est généralement définie comme l’utilisation de machines pour effectuer des tâches simples, routinières et non cognitives. L’IA, quant à elle, peut accomplir des tâches complexes, non routinières et cognitives. Les capacités de l’IA se développent et l’on ne sait pas encore avec certitude à quel point l’IA sera puissante à l’avenir » -- Page 1.

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