Réponse et plan d’action de la direction (RPAD) : vérification de l’administration de la paye. : H14-111/2010-1F-PDF
« La Direction générale des services de gestion (DGSG) de Santé Canada/DSRH, le Centre de politique de rémunération (CPR) communiqueront avec toutes les régions et demanderont que les vérificateurs de rémunération à Santé Canada suivent la formation de Délégation des pouvoirs de signature en matière financière en vertu de l’article 34 de la Loi sur la gestion des finances publiques. Ce dernier pouvoir sera enregistré dans le document de Délégation des pouvoirs de signature en matière financière de Santé Canada. Les vérificateurs de rémunération seront aussi exigés de compléter des cartes de spécimens de signature qui seront ensuite enregistrées dans la Base de données des spécimens de signature de Santé Canada (SC) » -- Réponse de la direction, page 1.
Lien permanent pour cette publication :
publications.gc.ca/pub?id=9.935834&sl=1
| Ministère/Organisme | Canada. Santé Canada, organisme de publication. |
|---|---|
| Titre | Réponse et plan d’action de la direction (RPAD) : vérification de l’administration de la paye. |
| Variante du titre | Vérification de l’administration de la paye |
| Type de publication | Monographie |
| Langue | [Français] |
| Autres langues publiées | [Anglais] |
| Format | Électronique |
| Document électronique | |
| Note(s) | Titre de départ. Publié aussi en anglais sous le titre : Management response and action plan (MRAP) : audit of payroll administration. |
| Information sur la publication | [Ottawa] : Santé Canada, décembre 2010. |
| Description | 1 ressource en ligne (6 pages) |
| Numéro de catalogue |
|
| Descripteurs | Canada. Santé Canada -- Audit. Livres de paye -- Canada -- Audit. |