Réponse et plan d’action de la direction (RPAD) : vérification de l’administration de la paye.: H14-111/2010-1F-PDF
« La Direction générale des services de gestion (DGSG) de Santé Canada/DSRH, le Centre de politique de rémunération (CPR) communiqueront avec toutes les régions et demanderont que les vérificateurs de rémunération à Santé Canada suivent la formation de Délégation des pouvoirs de signature en matière financière en vertu de l’article 34 de la Loi sur la gestion des finances publiques. Ce dernier pouvoir sera enregistré dans le document de Délégation des pouvoirs de signature en matière financière de Santé Canada. Les vérificateurs de rémunération seront aussi exigés de compléter des cartes de spécimens de signature qui seront ensuite enregistrées dans la Base de données des spécimens de signature de Santé Canada (SC) » -- Réponse de la direction, page 1.
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publications.gc.ca/pub?id=9.935834&sl=0
| Department/Agency | Canada. Santé Canada, organisme de publication. |
|---|---|
| Title | Réponse et plan d’action de la direction (RPAD) : vérification de l’administration de la paye. |
| Variant title | Vérification de l’administration de la paye |
| Publication type | Monograph |
| Language | [French] |
| Other language editions | [English] |
| Format | Electronic |
| Electronic document | |
| Note(s) | Titre de départ. Publié aussi en anglais sous le titre : Management response and action plan (MRAP) : audit of payroll administration. |
| Publishing information | [Ottawa] : Santé Canada, décembre 2010. |
| Description | 1 ressource en ligne (6 pages) |
| Catalogue number |
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| Subject terms | Canada. Santé Canada -- Audit. Livres de paye -- Canada -- Audit. |