Les politiques anti-harcèlement applicables au milieu de travail : guide de l'employeur : HR21-59/2006
Ce guide d’information à l’intention des employeurs renferme des conseils pratiques sur l’élaboration d’une politique de lutte contre le harcèlement pour leur entreprise. Il passe en revue la législation anti-harcèlement au pays, discute de l’incidence du harcèlement sur les employés et les employeurs, et évalue l’utilité des politiques anti-harcèlement en milieu de travail. Il présente des modèles de politiques (dont une politique plus concise pour les petites entreprises) que les entreprises pourront utiliser comme lignes directrices. La législation pertinente est présentée en annexe.
Lien permanent pour cette publication :
publications.gc.ca/pub?id=9.667510&sl=1
| Ministère/Organisme | Commission canadienne des droits de la personne. |
|---|---|
| Titre | Les politiques anti-harcèlement applicables au milieu de travail : guide de l'employeur |
| Type de publication | Monographie |
| Langue | Bilingue-[Anglais | Français] |
| Format | Papier |
| Autres formats offerts | Électronique-[Français], Électronique-[Anglais] |
| Information sur la publication | Ottawa - Ontario : Commission canadienne des droits de la personne 2006. |
| Reliure | Couverture souple |
| Description | Texte français, 44p. ; 28 cm. |
| ISBN | 0-662-49175-0 |
| Numéro de catalogue |
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| Descripteurs | Harcèlement sexuel |
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