Acting appointments and subsequent promotions in the federal public service : a statistical study by the Public Service Commission of Canada : SC3-120/2007E-PDF
This statistical report presents the results of a two-year study into whether employees in acting appointments in the public service gain an advantage toward subsequent promotion. Factors considered in the study include job classifications; departments and agencies; employment equity; age; official languages; and duration, timing, and rate of subsequent promotion. The study also examines the staffing role of the Public Service Commission, and describes data sources and methodology.
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| Ministère/Organisme |
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| Titre | Acting appointments and subsequent promotions in the federal public service : a statistical study by the Public Service Commission of Canada |
| Type de publication | Monographie |
| Langue | [Anglais] |
| Autres langues publiées | [Français] |
| Format | Texte numérique |
| Document électronique | |
| Autres formats offerts | Texte matériel-[Anglais | Français], Texte matériel-[Anglais | Français] |
| Information sur la publication |
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| Description | 34p.figs., graphs, tables |
| ISBN | 978-0-662-46267-5 |
| Numéro de catalogue |
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| Descripteurs |
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