Lignes directrices concernant le licenciement ou la rétrogradation pour rendement insatisfaisant; le licenciement ou la rétrogradation pour des raisons autres qu’un manquement à la discipline ou une inconduite;... : BT43-137/2011F-PDF
« Aide les conseillers en ressources humaines de l’administration publique centrale à s’acquitter de leur rôle de prestation de conseils et de directives à la direction »--Fourni par l'éditeur.
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publications.gc.ca/pub?id=9.844047&sl=1
| Ministère/Organisme | Canada. Conseil du trésor. |
|---|---|
| Titre | Lignes directrices concernant le licenciement ou la rétrogradation pour rendement insatisfaisant; le licenciement ou la rétrogradation pour des raisons autres qu’un manquement à la discipline ou une inconduite; et le licenciement en cours de stage . |
| Type de publication | Monographie |
| Langue | [Français] |
| Autres langues publiées | [Anglais] |
| Format | Électronique |
| Document électronique | |
| Note(s) | Publié aussi en anglais sous le titre : Guidelines for termination or demotion for unsatisfactory performance; termination or demotion for reasons other than breaches of discipline or misconduct; and termination of employment during probation. « Publié : le 09 juin 2011 ». Également disponible en format HTML. Comprend des références bibliographiques de lien hypertexte. |
| Information sur la publication | Ottawa : Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, c2011. |
| Description | [5] p. (pages non numérotées) |
| ISBN | 978-0-660-09810-4 |
| Numéro de catalogue |
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| Descripteurs | Politique gouvernementale Discipline du travail Gestion du personnel |
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