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Établissement d'un consensus : interprétations, politiques et lignes directrices. : HR4-60/1-2021F-PDF

« Ce document propose des pratiques prometteuses pour assurer le bon fonctionnement d’un comité d’équité salariale afin que Loi sur l’équité salariale soit appliquée adéquatement. Les membres du comité d’équité salariale doivent collaborer et arriver à des consensus pour élaborer un plan d’équité salariale pour leur milieu de travail » -- Introduction, page 2.

Lien permanent pour cette publication :
publications.gc.ca/pub?id=9.904345&sl=1

Renseignements sur la publication
Ministère/Organisme
  • Commission canadienne des droits de la personne. auteur, organisme de publication.
TitreÉtablissement d'un consensus : interprétations, politiques et lignes directrices.
Type de publicationMonographie
Langue[Français]
Autres langues publiées[Anglais]
FormatTexte numérique
Document électronique
Note(s)
  • Publié aussi en anglais sous le titre : Building consensus : interpretations, policies and guidelines.
  • Comprend des références bibliographiques (pages 5-6).
Information sur la publication
  • [Ottawa] : Commission canadienne des droits de la personne = Canadian Human Rights Commission, [2021]
  • ©2021
Description1 ressource en ligne (6 pages)
ISBN9780660406992
Numéro de catalogue
  • HR4-60/1-2021F-PDF
Descripteurs
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