Établissement d'un consensus : interprétations, politiques et lignes directrices.: HR4-60/1-2021F-PDF
« Ce document propose des pratiques prometteuses pour assurer le bon fonctionnement d’un comité d’équité salariale afin que Loi sur l’équité salariale soit appliquée adéquatement. Les membres du comité d’équité salariale doivent collaborer et arriver à des consensus pour élaborer un plan d’équité salariale pour leur milieu de travail » -- Introduction, page 2.
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publications.gc.ca/pub?id=9.904345&sl=0
| Department/Agency | Commission canadienne des droits de la personne. auteur, organisme de publication. |
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| Title | Établissement d'un consensus : interprétations, politiques et lignes directrices. |
| Publication type | Monograph |
| Language | [French] |
| Other language editions | [English] |
| Format | Electronic |
| Electronic document | |
| Note(s) | Publié aussi en anglais sous le titre : Building consensus : interpretations, policies and guidelines. Comprend des références bibliographiques (pages 5-6). |
| Publishing information | [Ottawa] : Commission canadienne des droits de la personne = Canadian Human Rights Commission, [2021] ©2021 |
| Description | 1 ressource en ligne (6 pages) |
| ISBN | 9780660406992 |
| Catalogue number |
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| Subject terms | Canada. Loi sur l'équité salariale. Égalité de rémunération -- Politique gouvernementale -- Canada. Commissions parlementaires -- Canada. |