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Determining the female or male predominance of a job class in an inclusive manner : interpretations, policies and guidelines. : HR4-75/2022E-PDF

"This Interpretation, Policy and Guideline (IPG) covers the following elements: The determination of the female or male predominance of a job class; A human rights interpretation of the terms “woman” and “man”; and, An inclusive approach to determining the female or male current incumbency of a job class"--Purpose, page 2.

Lien permanent pour cette publication :
publications.gc.ca/pub?id=9.907294&sl=1

Renseignements sur la publication
Ministère/Organisme
  • Canadian Human Rights Commission. author, issuing body.
TitreDetermining the female or male predominance of a job class in an inclusive manner : interpretations, policies and guidelines.
Type de publicationMonographie
Langue[Anglais]
Autres langues publiées[Français]
FormatTexte numérique
Document électronique
Note(s)
  • Issued also in French under title: Déterminer la prédominance féminine ou masculine d'une catégorie d'emploi de manière inclusive : interprétations, politiques et lignes directrices.
Information sur la publication
  • [Ottawa] : Canadian Human Rights Commission = Commission canadienne des droits de la personne, [2021]
  • ©2021
Description1 online resource (11 pages)
ISBN9780660417783
Numéro de catalogue
  • HR4-75/2022E-PDF
Descripteurs
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