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Differences in tenure status and feelings of fairness in hiring and promotions among male and female faculty in Canadian universities / by Sharanjit Uppal and Darcy Hango. : CS75-006/2022-7E-PDF

Lien permanent pour cette publication :
publications.gc.ca/pub?id=9.915095&sl=1

Renseignements sur la publication
Ministère/Organisme
  • Statistics Canada, issuing body.
TitreDifferences in tenure status and feelings of fairness in hiring and promotions among male and female faculty in Canadian universities / by Sharanjit Uppal and Darcy Hango.
Titre de la série
  • Insights on Canadian society, 2291-0840
Type de publicationMonographie - Voir l'enregistrement principal
Langue[Anglais]
Autres langues publiées[Français]
FormatTexte numérique
Document électronique
Note(s)
  • Issued also in French under title: Différences au chapitre du statut de permanence et des opinions sur l’équité en matière d’embauche et de promotion chez les membres de genre masculin et de genre féminin du corps professoral des universités canadiennes.
  • Issued also in HTML format.
  • "Release date: September 1, 2022."
  • Includes bibliographical references (pages 19-20).
Information sur la publication
  • [Ottawa] : Statistics Canada = Statistique Canada, 2022.
  • ©2022
Auteur / Contributeur
  • Uppal, Sharanjit, 1969- author.
Description1 online resource (20 pages) : charts.
Numéro de catalogue
  • CS75-006/2022-7E-PDF
Descripteurs
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