Differences in tenure status and feelings of fairness in hiring and promotions among male and female faculty in Canadian universities / by Sharanjit Uppal and Darcy Hango. : CS75-006/2022-7E-PDF
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publications.gc.ca/pub?id=9.915095&sl=1
| Ministère/Organisme | Statistics Canada, issuing body. |
|---|---|
| Titre | Differences in tenure status and feelings of fairness in hiring and promotions among male and female faculty in Canadian universities / by Sharanjit Uppal and Darcy Hango. |
| Titre de la série | Insights on Canadian society, 2291-0840 |
| Type de publication | Série - Voir l'enregistrement principal |
| Langue | [Anglais] |
| Autres langues publiées | [Français] |
| Format | Électronique |
| Document électronique | |
| Note(s) | Issued also in French under title: Différences au chapitre du statut de permanence et des opinions sur l’équité en matière d’embauche et de promotion chez les membres de genre masculin et de genre féminin du corps professoral des universités canadiennes. Issued also in HTML format. "Release date: September 1, 2022." Includes bibliographical references (pages 19-20). |
| Information sur la publication | [Ottawa] : Statistics Canada = Statistique Canada, 2022. ©2022 |
| Auteur / Contributeur | Uppal, Sharanjit, 1969- author. |
| Description | 1 online resource (20 pages) : charts. |
| Numéro de catalogue |
|
| Descripteurs | College teachers -- Tenure -- Canada -- Statistics. College teachers -- Promotions -- Canada -- Statistics. Sex discrimination against women -- Canada -- Statistics. |
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