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Différences au chapitre du statut de permanence et des opinions sur l’équité en matière d’embauche et de promotion chez les membres de genre masculin et de genre féminin du corps professoral des universités... : CS75-006/2022-7F-PDF

Lien permanent pour cette publication :
publications.gc.ca/pub?id=9.915097&sl=1

Renseignements sur la publication
Ministère/Organisme
  • Statistique Canada, organisme de publication.
TitreDifférences au chapitre du statut de permanence et des opinions sur l’équité en matière d’embauche et de promotion chez les membres de genre masculin et de genre féminin du corps professoral des universités canadiennes / par Sharanjit Uppal et Darcy Hango.
Titre de la série
  • Regards sur la société canadienne, 2291-0859
Type de publicationMonographie - Voir l'enregistrement principal
Langue[Français]
Autres langues publiées[Anglais]
FormatTexte numérique
Document électronique
Note(s)
  • Publié aussi en anglais sous le titre : Differences in tenure status and feelings of fairness in hiring and promotions among male and female faculty in Canadian universities.
  • Publié aussi en format HTML.
  • « Date de diffusion : le 1er septembre 2022. »
  • Comprend des références bibliographiques (pages 21-22).
Information sur la publication
  • [Ottawa] : Statistique Canada = Statistics Canada, 2022.
  • ©2022
Auteur / Contributeur
  • Uppal, Sharanjit, 1969- auteur.
Description1 ressource en ligne (22 pages) : graphiques.
Numéro de catalogue
  • CS75-006/2022-7F-PDF
Descripteurs
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