Différences au chapitre du statut de permanence et des opinions sur l’équité en matière d’embauche et de promotion chez les membres de genre masculin et de genre féminin du corps professoral des universités... : CS75-006/2022-7F-PDF
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publications.gc.ca/pub?id=9.915097&sl=1
| Ministère/Organisme | Statistique Canada, organisme de publication. |
|---|---|
| Titre | Différences au chapitre du statut de permanence et des opinions sur l’équité en matière d’embauche et de promotion chez les membres de genre masculin et de genre féminin du corps professoral des universités canadiennes / par Sharanjit Uppal et Darcy Hango. |
| Titre de la série | Regards sur la société canadienne, 2291-0859 |
| Type de publication | Série - Voir l'enregistrement principal |
| Langue | [Français] |
| Autres langues publiées | [Anglais] |
| Format | Électronique |
| Document électronique | |
| Note(s) | Publié aussi en anglais sous le titre : Differences in tenure status and feelings of fairness in hiring and promotions among male and female faculty in Canadian universities. Publié aussi en format HTML. « Date de diffusion : le 1er septembre 2022. » Comprend des références bibliographiques (pages 21-22). |
| Information sur la publication | [Ottawa] : Statistique Canada = Statistics Canada, 2022. ©2022 |
| Auteur / Contributeur | Uppal, Sharanjit, 1969- auteur. |
| Description | 1 ressource en ligne (22 pages) : graphiques. |
| Numéro de catalogue |
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| Descripteurs | Professeurs (Enseignement supérieur) -- Permanence -- Canada -- Statistiques. Professeurs (Enseignement supérieur) -- Promotions -- Canada -- Statistiques. Discrimination à l'égard des femmes -- Canada -- Statistiques. |
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