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Labour supply and firm size / by Lin Shao, Faisal Sohail and Emircan Yurdagul. : FB3-5/2023-47E-PDF

"Larger firms feature i) longer hours worked, ii) higher wages, and iii) smaller (larger) wage penalties for working long (short) hours. We reconcile these patterns in a general equilibrium model, which features the endogenous interaction of hours, wages, and firm size. In the model, workers willing to work longer hours sort into larger firms that offer a wage premium. Complementarities in hours worked generate wage penalties that increase with the distance from the average firm hours. We use the model to argue about the importance of the interaction between hours, wages, and firm size on inequality"--Abstract.

Lien permanent pour cette publication :
publications.gc.ca/pub?id=9.927626&sl=1

Renseignements sur la publication
Ministère/Organisme
  • Bank of Canada, issuing body.
TitreLabour supply and firm size / by Lin Shao, Faisal Sohail and Emircan Yurdagul.
Titre de la série
  • Staff working paper = Document de travail du personnel, 1701-9397 ; 2023-47
Type de publicationMonographie - Voir l'enregistrement principal
Langue[Anglais]
FormatTexte numérique
Document électronique
Note(s)
  • "Last updated: August 25, 2023."
  • Includes bibliographical references.
  • Includes abstract in French.
Information sur la publication
  • [Ottawa] : Bank of Canada = Banque du Canada, 2023.
  • ©2023
Auteur / Contributeur
  • Shao, Lin, author.
Description1 online resource (1 volume (various pagings)) : charts.
Numéro de catalogue
  • FB3-5/2023-47E-PDF
Descripteurs
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