Preventing and addressing workplace harassment and violence : a policy template for federally regulated employers. : HR4-106/2-2023E-PDF
"This template has been designed to help federally regulated employers develop a policy for preventing and addressing workplace harassment and violence. It has been developed by the Canadian Human Rights Commission (CHRC) to help employers meet their obligations under the CHRA and the Canada Labour Code (the Code). …"--Purpose of this template, page 1.
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publications.gc.ca/pub?id=9.929310&sl=1
| Ministère/Organisme | Canadian Human Rights Commission, issuing body. |
|---|---|
| Titre | Preventing and addressing workplace harassment and violence : a policy template for federally regulated employers. |
| Type de publication | Monographie |
| Langue | [Anglais] |
| Autres langues publiées | [Français] |
| Format | Électronique |
| Document électronique | |
| Note(s) | Issued also in French under title: Prévention et règlement des incidents de harcèlement et de la violence en milieu de travail : un modèle de politique pour les employeurs sous règlementation fédérale. "Human Rights." Includes bibliographical references. |
| Information sur la publication | [Ottawa] : Canadian Human Rights Commission = Commission canadienne des droits de la personne, [2023] ©2023 |
| Description | 1 online resource (29 pages) |
| ISBN | 9780660684239 |
| Numéro de catalogue |
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| Descripteurs | Harassment -- Canada -- Prevention. Violence in the workplace -- Canada -- Prevention. Employee rights -- Canada. |
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