Developing a workplace accommodation policy : a template for federally regulated employers. : HR4-109/2024E-PDF
"This template will help federally regulated employers develop an accommodation policy that is consistent with the requirements of the Canadian Human Rights Act (CHRA) and the Accessible Canada Act (ACA), while also being adaptable to each workplace"--Introduction, page 1.
Lien permanent pour cette publication :
publications.gc.ca/pub?id=9.936395&sl=1
| Ministère/Organisme | Canadian Human Rights Commission, issuing body. |
|---|---|
| Titre | Developing a workplace accommodation policy : a template for federally regulated employers. |
| Type de publication | Monographie |
| Langue | [Anglais] |
| Autres langues publiées | [Français] |
| Édition précédente | Developing a workplace accommodation policy. |
| Format | Électronique |
| Document électronique | |
| Note(s) | Issued also in French under title: Élaboration d'une politique sur les mesures d'adaptation en milieu de travail : un modèle à l'intention des employeurs sous réglementation fédérale. Includes bibliographical references. |
| Information sur la publication | [Ottawa] : Canadian Human Rights Commission = Commission canadienne des droits de la personne, [2024] ©2023 |
| Description | 1 online resource (10 pages) |
| ISBN | 9780660712048 |
| Numéro de catalogue |
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| Descripteurs | Work environment -- Barrier-free design -- Government policy -- Canada. Discrimination in employment -- Canada -- Prevention. Employee rights -- Canada. |
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