Écarts de rémunération entre les genres parmi les cadres au Canada, 2016 à 2020. : CS11-627/2024-37F-PDF
« Bien que de grands progrès aient été accomplis au Canada en ce qui a trait au niveau d'études des femmes et à leur participation à la population active, des disparités liées au genre persistent sur les plans de la rémunération et d'autres résultats sur le marché du travail » -- Page [1].
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publications.gc.ca/pub?id=9.942681&sl=1
| Ministère/Organisme | Statistique Canada, organisme de publication. |
|---|---|
| Titre | Écarts de rémunération entre les genres parmi les cadres au Canada, 2016 à 2020. |
| Type de publication | Monographie |
| Langue | [Français] |
| Autres langues publiées | [Anglais] |
| Format | Électronique |
| Document électronique | |
| Note(s) | Titre de départ. Publié aussi en anglais sous le titre : Gender pay gaps among executives in Canada, 2016 to 2020. Comprend des références bibliographiques. |
| Information sur la publication | [Ottawa] : Statistique Canada = Statistics Canada, [2024] ©2024 |
| Description | 1 ressource en ligne (1 page non numérotée) : illustrations, graphiques |
| ISBN | 9780660734170 |
| Numéro de catalogue |
|
| Numéro de catalogue du ministère | 11-627-M |
| Descripteurs | Égalité de rémunération -- Canada -- Statistiques. Salaires -- Cadres (Personnel) -- Différences entre sexes -- Canada -- Statistiques. Salaires -- Femmes cadres -- Canada -- Statistiques. |
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