Access to managerial occupations, 2023. : CS14-28-0001/2024-1-5E-PDF
"The share of employees in managerial occupations in different population groups provides insight into their degree of influence and authority in decision-making in the economy and society. Hourly wages in this occupational category also tend to be higher. An under-representation of certain population groups in management occupations may signal the presence of societal barriers, such as discrimination and occupational segregation, that hinder advancement in the workplace"--Page 1.
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publications.gc.ca/pub?id=9.944119&sl=1
| Ministère/Organisme | Statistics Canada, issuing body. |
|---|---|
| Titre | Access to managerial occupations, 2023. |
| Titre de la série | Quality of employment in Canada, 2818-1247 |
| Type de publication | Série - Voir l'enregistrement principal |
| Langue | [Anglais] |
| Autres langues publiées | [Français] |
| Format | Électronique |
| Document électronique | |
| Note(s) | Cover title. "Release date: October 15, 2024." Issued also in French under title: Accès aux postes de gestion, 2023. Includes bibliographical references. |
| Information sur la publication | [Ottawa] : Statistics Canada = Statistique Canada, 2024. ©2024 |
| Description | 1 online resource (5 pages) : graphs. |
| Numéro de catalogue |
|
| Numéro de catalogue du ministère | 14-28-0001 |
| Descripteurs | Managerial economics -- Canada -- Statistics. Executives -- Recruiting -- Canada -- Statistics. |
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