L'association entre la souplesse de l'emploi et la satisfaction au travail / par Steve Martin.: CS75-006/2018-36F-PDF
« Dans la présente étude, on explore l'association entre la souplesse de l'emploi et la satisfaction au travail chez les hommes et les femmes de 18 à 64 ans à l'aide des données de l'Étude longitudinale et internationale des adultes (ELIA) de 2014. On y examine quatre aspects de la souplesse de l'emploi : l'ordre du travail (ou l'ordre d'exécution des tâches), la méthode de travail, le rythme de travail et les heures de travail »--Aperçu de l'étude, p. 1.
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| Department/Agency | Statistique Canada. |
|---|---|
| Title | L'association entre la souplesse de l'emploi et la satisfaction au travail / par Steve Martin. |
| Series title | Regards sur la société canadienne, 2291-0859 |
| Publication type | Series - View Master Record |
| Language | [French] |
| Other language editions | [English] |
| Format | Electronic |
| Electronic document | |
| Note(s) | Publ. aussi en anglais sous le titre : The association between job flexibility and job satisfaction. « Date de diffusion : le 4 décembre 2018. » Comprend des références bibliographiques. |
| Publishing information | [Ottawa] : Statistique Canada, 2018. |
| Author / Contributor | Martin, Steve. |
| Description | 12 p. : graphiques. |
| Catalogue number |
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| Departmental catalogue number | 75-006-X |
| Subject terms | Conditions de travail |
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