L'association entre la souplesse de l'emploi et la satisfaction au travail / par Steve Martin. : CS75-006/2018-36F-PDF
« Dans la présente étude, on explore l'association entre la souplesse de l'emploi et la satisfaction au travail chez les hommes et les femmes de 18 à 64 ans à l'aide des données de l'Étude longitudinale et internationale des adultes (ELIA) de 2014. On y examine quatre aspects de la souplesse de l'emploi : l'ordre du travail (ou l'ordre d'exécution des tâches), la méthode de travail, le rythme de travail et les heures de travail »--Aperçu de l'étude, p. 1.
Lien permanent pour cette publication :
publications.gc.ca/pub?id=9.865733&sl=1
| Ministère/Organisme | Statistique Canada. |
|---|---|
| Titre | L'association entre la souplesse de l'emploi et la satisfaction au travail / par Steve Martin. |
| Titre de la série | Regards sur la société canadienne, 2291-0859 |
| Type de publication | Série - Voir l'enregistrement principal |
| Langue | [Français] |
| Autres langues publiées | [Anglais] |
| Format | Électronique |
| Document électronique | |
| Note(s) | Publ. aussi en anglais sous le titre : The association between job flexibility and job satisfaction. « Date de diffusion : le 4 décembre 2018. » Comprend des références bibliographiques. |
| Information sur la publication | [Ottawa] : Statistique Canada, 2018. |
| Auteur / Contributeur | Martin, Steve. |
| Description | 12 p. : graphiques. |
| Numéro de catalogue |
|
| Numéro de catalogue du ministère | 75-006-X |
| Descripteurs | Conditions de travail |