Différences au chapitre du statut de permanence et des opinions sur l’équité en matière d’embauche et de promotion chez les membres de genre masculin et de genre féminin du corps professoral des universités...: CS75-006/2022-7F-PDF
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| Department/Agency | Statistique Canada, organisme de publication. |
|---|---|
| Title | Différences au chapitre du statut de permanence et des opinions sur l’équité en matière d’embauche et de promotion chez les membres de genre masculin et de genre féminin du corps professoral des universités canadiennes / par Sharanjit Uppal et Darcy Hango. |
| Series title | Regards sur la société canadienne, 2291-0859 |
| Publication type | Series - View Master Record |
| Language | [French] |
| Other language editions | [English] |
| Format | Electronic |
| Electronic document | |
| Note(s) | Publié aussi en anglais sous le titre : Differences in tenure status and feelings of fairness in hiring and promotions among male and female faculty in Canadian universities. Publié aussi en format HTML. « Date de diffusion : le 1er septembre 2022. » Comprend des références bibliographiques (pages 21-22). |
| Publishing information | [Ottawa] : Statistique Canada = Statistics Canada, 2022. ©2022 |
| Author / Contributor | Uppal, Sharanjit, 1969- auteur. |
| Description | 1 ressource en ligne (22 pages) : graphiques. |
| Catalogue number |
|
| Subject terms | Professeurs (Enseignement supérieur) -- Permanence -- Canada -- Statistiques. Professeurs (Enseignement supérieur) -- Promotions -- Canada -- Statistiques. Discrimination à l'égard des femmes -- Canada -- Statistiques. |
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