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Étude de la formation et du perfectionnement : rapport final / Division de la vérification et de l'évaluation. : CS2-71/2002F-PDF

« La formation et le perfectionnement font partie de la stratégie globale de Statistique Canada en matière de ressources humaines. Cette stratégie « est articulée autour de quatre pivots : le recrutement au niveau d'entrée des candidats les plus brillants, la formation axée sur l'acquisition de compétences, l'élargissement des choix professionnels de façon à favoriser la polyvalence et à former de futurs leaders ainsi que la création d'un milieu de travail positif qui permet de garder dans l'organisation les employés de carrière. » … Les objectifs de cette étude étaient d'évaluer globalement l'accessibilité de la formation et du perfectionnement et de déterminer dans quelle mesure la formation et le perfectionnement sont gérés efficacement. L'étude porte notamment sur les cours de formation régulière, en particulier sur les cours vedettes. La formation linguistique, la formation assistée par ordinateur et la formation sur des enquêtes particulières ne sont pas comprises. … » -- Sommaire exécutif, page i.

Lien permanent pour cette publication :
publications.gc.ca/pub?id=9.937306&sl=1

Renseignements sur la publication
Ministère/Organisme
  • Statistique Canada, organisme de publication.
TitreÉtude de la formation et du perfectionnement : rapport final / Division de la vérification et de l'évaluation.
Variante du titre
  • Étude de la formation et du perfectionnement
Type de publicationMonographie
Langue[Français]
Autres langues publiées[Anglais]
FormatTexte numérique
Document électronique
Note(s)
  • Publié aussi en anglais sous le titre : Study of training and development : final report.
  • Titre de la couverture.
  • Comprend des références bibliographiques.
Information sur la publication
  • [Ottawa] : Statistique Canada = Statistics Canada, mars 2002.
Description1 ressource en ligne (iii, 17, c'est-à-dire, 19 pages)
Numéro de catalogue
  • CS2-71/2002F-PDF
Descripteurs
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